Desde 2023 el primer año son 12 días, no 6. Tabla completa de días de vacaciones por antigüedad según el artículo 76 de la LFT, más cómo se cuentan y qué pasa si no las tomaste. La legalidad, veracidad y la calidad de la información es estricta responsabilidad de la dependencia, entidad o empresa productiva del Estado que la proporcionó en virtud de sus atribuciones y/o facultades normativas. Las vacaciones son un derecho para los trabajadores que adquieren tras laborar más de un año, según establece la Ley Federal del Trabajo. De acuerdo con las autoridades, se trata de 12 días que irán aumentando dependiendo la antigüedad que el empleado tenga en el centro de trabajo. Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del artículo 133 de la Constitución serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficien al trabajador, a partir de la fecha de la vigencia. Tus vacaciones Ley Federal del Trabajo no son un favor, son una necesidad fundamental protegida por ley. Conoce la tabla de días que te corresponden, exige el cálculo correcto de tu prima vacacional y, sobre todo, tómate el descanso. De acuerdo con el Artículo 81 de la Ley Federal del Trabajo, las vacaciones deberán concederse a las personas trabajadoras dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. La Ley Federal del Trabajo garantiza 12 días mínimos de vacaciones pagadas desde el primer año de servicio, con incrementos progresivos y el pago de una prima vacacional. Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. En México, el derecho a vacaciones está protegido por la Ley Federal del Trabajo (LFT), pero no son acumulables de forma indefinida. Conoce los plazos legales, la prima vacacional y qué ocurre si no disfrutas tu descanso en tiempo. La Ley Federal del Trabajo establece cuánto tiempo tienes para disfrutar tus vacaciones y qué ocurre si dejas pasar demasiado tiempo. ¿Las vacaciones se acumulan o se pierden?.